La Influencia de la Autocompasión en el Desempeño Laboral: el rol Mediador de la Mentalidad de Crecimiento / The Influence of Self-Compassion on Job Performance: The Mediating Role of Growth Mindset

El aprendizaje de estrategias para favorecer el bienestar ante un contratiempo y, a la vez, mejorar el desempeño, puede ser útil en la vida laboral de las personas. El objetivo del presente estudio fue explorar la relación entre la autocompasión y el desempeño laboral, contemplando la mentalidad de crecimiento como variable mediadora. Participaron 210 trabajadores que respondieron online a las versiones en español de los cuestionarios Implicit Theories of Intelligence Scale, Individual Work Performance Questionnaire y Self-Compassion Scale Short-Form. Se realizaron análisis de correlación mediante SPSS y análisis de mediación con PROCESS. Los resultados indicaron la existencia de relaciones significativas y positivas entre las variables. Además, se encontró un efecto indirecto significativo de la autocompasión sobre el desempeño laboral a través de la mentalidad de crecimiento. Se concluye que la mentalidad de crecimiento puede mediar totalmente el efecto de la autocompasión sobre el desempeño laboral (AU)

Learning strategies to promote well-being in the face of adversity and, at the same time, improve performance, can be useful in people’s working lives. The aim of the present study was to explore the relationship between self-compassion and work performance, considering growth mindset as a mediating variable. A total of 210 workers responded online to the Spanish versions of the Implicit Theories of Intelligence Scale, Individual Work Performance Questionnaire, and Self-Compassion Scale Short-Form. A correlational analysis was performed using SPSS and a mediational analysis with PROCESS. The results indicated the existence of significant and positive relationships between the variables. In addition, a significant indirect effect of self-compassion on job performance through growth mindset was found. It is concluded that growth mindset can fully mediate the effect of self-compassion on job performance (AU)

El papel de la mentalidad de crecimiento en el desempeño de estudiantes de escuela primaria / The Role Of Growth Mindset In Elementary School Children's Performance

Objetivo. Estudiar la relación entre el tipo de mentalidad y el desempeño en comprensión lectora y aritmética de 247 estudiantes de 9 a 12 años de edad de dos escuelas de Argentina. Método. Los participantes completaron un cuestionario basado en una Escala de Mentalidad de Crecimiento y pruebas estandarizadas de comprensión lectora y cálculo aritmético. Además, se utilizaron las calificaciones escolares proporcionadas por docentes y datos sobre el estatus social (ES) aportados por padres/cuidadores. El diseño fue no experimental y transversal. Resultados. Los análisis de regresión jerárquica mostraron que a mayor mentalidad de crecimiento, mejor desempeño escolar, aún al controlar el efecto del ES. La relación del desempeño con las calificaciones fue más fuerte que con las pruebas estandarizadas.

Objective. The aim of the paper was to study the relation between mindset and reading comprehension and arithmetic performance of 247 students aged 9 to 12 years from two schools in Argentina. Method. Participants were asked to complete a questionnaire based on a Growth Mindset Scale, and standardized tests of reading comprehension and arithmetic calculation. In addition, school grades provided by teachers and social status data provided by parents/caregivers were used. The design was non-experimental and cross-sectional. Results. Hierarchical regression analyzes showed that the higher the growth mindset, the better the school performance, even when controlling for the effect of social status on these variables. The relation of performance with grades was stronger than with standardized tests.